国有上市公司高管薪酬对企业绩效影响的实证研究

倪维达

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国有上市公司如何保持市场主导地位,企业绩效成为人们关注重点。自委托代理关系产生以来,高管的薪酬成为分析企业绩效问题的重要因素。本文通过分析2014—2018年国有上市企业数据,使用面板数据固定效应模型得出:高管薪酬、公司规模均与国有上市公司企业绩效呈现显著正相关关系,企业股权集中度与绩效呈现显著负相关关系,而高管所持股比例与企业绩效并不相关。

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来源
《大陆桥视野》 |2023年第4期|90-92|共3页
作者
倪维达;
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作者单位

南京审计大学政府审计学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业绩效; 高管薪酬; 国有上市公司;

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