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量化员工多岗操作能力提升员工学岗积极性

         
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摘要

本文采用问卷调查的形式对我站员工多岗多能的现状进行摸查，对调查结果进行统计和分析，从而找到提高员工积极性的途径。并采用量化的方式对员工进行测评打分，建立了一种公平、公正和公开的激励机制，以达到提高员工爱岗、学岗的积极性和增加多岗多能员工数量的目的。

著录项

  • 来源
    《大陆桥视野》 |2014年第18期|22-23|共2页
  • 作者

    王文芝; 赵湘; 赵峰;

  • 作者单位

    中石油独山子石化分公司营销调运处 新疆独山子 833600;

    中石油独山子石化分公司营销调运处 新疆独山子 833600;

    中石油独山子石化分公司营销调运处 新疆独山子 833600;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    量化; 多岗; 积极性;

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