基于国有企业后备干部培养与管理的思考与实践

刘雪娇

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基于国有企业后备干部培养与管理的思考与实践

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cqvip:现阶段我国经济迅速的发展,这让国有企业的规模逐渐扩大,并且发展速度也变得越来越快。对于国有企业干部管理来说,培养和管理后备干部是非常重要的一项工作内容,尤其在现在这个阶段中,如果可以在培养后备干部的同时对他们加强管理,不光可以让国有企业在社会中稳定发展,还可以提升企业的社会和经济效益。但是就目前情况来看,我国国有企业后备干部的培养和管理当中还存在一些问题,需要将其进行分析,讨论出有效培养和管理的对策,促进国有企业的发展。

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来源
《新丝路:中旬》 |2020年第2期|P.1-2|共2页
作者
刘雪娇;
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作者单位

通号工程局集团有限公司北京100000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
国有企业; 后备干部; 培养和管理; 策略;

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