新形势下如何打造国企团青队伍质量

杨小娟1

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青年是企业的生力军，团组织是教育引导、发掘培养青年的主阵地，国企的团建工作随着实际情况的调整，逐渐形成了以35周岁及以下青年为主要工作对象的新常态，而青年队伍也随着国企自身的变革呈现出高教育程度、高业务素质、思想活跃、创新进取的特点。如何在企业重生产、重经营的整体环境中提高生力军队伍质量、从哪些方面入手切实做好团建工作的质量管理，本文结合实际给出了具体的思路和做法。

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来源
《新丝路》 |2017年第16期|P.61-61|共1页
作者
杨小娟1;
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作者单位

[1]陕西省地方电力（集团）有限公司榆林电力分公司,陕西榆林719000;

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正文语种 CHI
中图分类思想政治教育、德育;
关键词
企业; 青年; 四个意识; 管理; 质量;

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