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基于加强人文关怀和提升员工幸福感的正向激励考核机制实施及完善探讨——以阿坝州烟草专卖局(公司)“三考三评三挂钩”考核机制为例

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摘要

为实现企业战略目标,改善企业整体运营状态,一个向前发展的企业必然会开展绩效管理。但是,很多单位的绩效管理重业绩考核、轻人文关怀,单纯为了考核而考核,引得广大职工怨声载道。如何在绩效考核开展过程中加强人文关怀,提升员工幸福感,得到广大职工的认同,同时也促进企业和员工的共同进步,是一个值得探讨的课题。

著录项

来源
《新丝路》 |2020年第12期|P.1-2|共2页
作者
翟周位;
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作者单位

阿坝州烟草专卖局(公司) 四川阿坝623002;

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正文语种 chi
中图分类社会科学总论;
关键词
人文关怀; 员工幸福感; 正向激励;

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