打造职场类电视节目的服务功能———以《职来职往》为例

邹帆

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打造职场类电视节目的服务功能———以《职来职往》为例

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职场类电视节目的定位究竟该立足于求职服务功能还是转而向娱乐化的真人秀发展？本文认为，在当今就业形势依旧严峻的大背景下，职场类电视节目应当在立足于专业性的基础上，采用更加新颖、灵活的策划和宣传手段，打造求职电视节目的服务功能。本文以职场类电视节目《职来职往》为例，探索如何通过凸显节目专业水平，服务节目内外受众，来打造求职电视节目的服务功能。

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来源
《新闻世界》 |2014年第3期|P.58-59|共2页
作者
邹帆;
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作者单位

四川省社会科学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类节目制作;
关键词
职场; 电视节目; 服务;

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