非公有制企业女职工特殊权益保障的调查与分析

严萍

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近期，市总工会女职工部对全市非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行了抽样调查，调查反映，《浙江省女职工劳动保护办法》修改实施后，本市企业的女职工劳动保护意识有了一定的提高，部分企业的女职工劳动保护状况有了改善。但调查显示，本市女职工劳动保护的整体情况还比较薄弱，有些方面还十分严重，应引起有关部门的重视。

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来源
《宁波经济丛刊》 |2005年第4期|44-45|共2页
作者
严萍;
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作者单位

宁波市总工会女职工部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类各种企业经济;
关键词
非公有制企业; 女职工; 权益保障; 劳动保护;

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