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根治干部的模糊病

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摘要

因工作关系，笔者常常要下基层调查，听取一些汇报。当问及某项工作的进展落实情况时，往往听到一些使用“估计、大概、可能、也许、许多、差不多、基本上、原则上”等字眼的回答。大概是多少？拿不准。差不多又差多少呢？不具体。原则上怎么办？太笼统。这些模棱两可、似是而非的搪塞之语，让人不明就里。

著录项

来源
《宁波通讯》 |2010年第8期|P.21-21|共1页
作者
姜少勇;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
模糊; 干部; 基层调查; 似是而非;

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