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浅述《公务员法》对人力资源管理的作用

         

摘要

21世纪是全球化和信息化的社会,人力资源的地位和作用日益显现。对政府而言,“拥有一支积极主动、尽职尽责、精明强干的公务人力资源是实现政府治理目标的根本保证”。《公务员法》的正式实施,意味着从1993年到2005年近13年的公务员管理演变轨迹开始逐步顺应中国政治体制改革的脉动,而走向了科学化、民主化、法制化的轨道。

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