企业“家规”必须合法

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＜正＞茶博士语:国有国法,家有家规,企业也有自己的规章制度。然而,一些企业却为所欲为,制定出种种任性"家规"、奇葩"家规"、出格"家规",诸如打听同事工资被解聘、连上两次厕所被罚款、用"包邮"剥夺消费者快递选择权等,不胜枚举。这不仅侵犯了劳动者、消费者的合法权益,也给企业自身带来不利影响。如何杜绝这类问题?且听各位茶客见解。

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《宁波通讯》 |2021年第17期|47-47|共1页
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正文语种 chi
中图分类劳动法;
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