提高高职护生就业的路径与对策

曹廷礼

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提高高职护生就业的路径与对策

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大学生就业问题早已成为社会关注的焦点,只有真正提高就业率和就业质量,才能保证学校的长远发展.多年来我校始终坚持“3S”教育管理模式,以人为本、引导为先、规范为基、服务为怀,护生就业出现了令人欣喜的局面.本文以苏州卫生职业技术学院护理系为例,简要分析了江苏卫生类高职护生就业现状,提出了做好护生就业工作的基本路径对策.

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来源
《护理实践与研究》 |2012年第17期|88-90|共3页
作者
曹廷礼;
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作者单位

215009 苏州卫生职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
管理模式; 护生; 就业;

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