专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系的构建研究

吴娟; 钱海兰; 缪爱凤; 李静逸

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专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系的构建研究

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[目的]构建专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系.[方法]采用质性研究、德尔菲专家函询法建立专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系.[结果]专家函询的权威系数为0.80;构建的专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系包括专业能力、科研能力、教学能力、人际交往能力、职业素养、学习能力6个一级指标、17个二级指标、37个三级指标.[结论]构建的专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系具有较高的权威性和科学性,可为专科护士培训指导老师的遴选及评价提供参考.

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来源
《护理研究》 |2018年第6期|929-932|共4页
作者
吴娟; 钱海兰; 缪爱凤; 李静逸;
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作者单位

226001,南通大学附属医院;

226001,南通大学附属医院;

226001,南通大学附属医院;

226001,南通大学护理学院;

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正文语种 chi
中图分类教学研究和改革;
关键词
专科护士; 培训; 指导老师; 胜任力; 质性研究; 德尔菲法;

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