湖北省二级及三级医院专科护士职能及使用情况调查

赵梅珍; 王霞; 李秀云

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[目的]了解湖北省专科护士的工作职能及使用情况,为专科护士的使用和管理提供参考依据。[方法]湖北省质控中心采用自制的专科护士现状调查表对全省121所二级、三级医院进行调查,内容包括专科护士数量、分布、职能作用、岗位安排、待遇,医院支持6个方面。[结果]截至2014年5月,全省接受调研的121所医院共有专科护士2 235人;专科护士分布排在前3位的是手术室、重症监护病房（ICU）、经外周静脉穿刺置入中心静脉导管（PICC）专科;专科护士的工作职能包括临床护理、教学、健康教育、护理管理、延伸服务;95.04%的医院安排专科护士上责任护士岗;59.50%的医院对获得资格认证的护士提升薪资待遇;121所医院提供年度专科专项护理培训费/护理专项经费平均为23.64万元;66.94%的医院很重视专科护士的发展;55.37%医院对专科护士设置了专科发展路径。[结论]湖北省专科护士数量达到一定的规模,但分布不均衡;专科护士工作职能以临床护理、教学、健康教育为主,在研究者、变革者、协调者等方面的职能并不明显;专科护士薪资提高幅度不大。各医院仍需研究人岗匹配的管理体制,专科护士也应加强护理研究、循证护理等方面的能力培养,以真正发挥其专业价值,推动护理学科的发展。

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来源
《护理研究》 |2017年第30期|3834-3837+3841|共4页
作者
赵梅珍; 王霞; 李秀云;
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作者单位

1. 华中科技大学同济医学院附属同济医院 2. 华中科技大学同济医学院附属同济医院(湖北省卫生计生委护理质控中心);

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
湖北省; 专科护士; 工作职能; 使用; 管理; 调查分析;

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