员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响

焦亚娟; 徐婷; 王迎春

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[目的]探讨员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响。[方法]将64名手术室护士按照随机数字表法分为观察组和对照组。对照组给予一般支持性心理护理,观察组在此基础上通过团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务,干预前后采用护士职业价值观量表和工作压力源量表对两组护士进行评定。[结果]干预后观察组护士职业价值观得分高于对照组,护士压力得分低于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。[结论]对手术室护士提供员工援助计划服务,能够促使手术室护士形成积极的职业价值观,缓解工作压力。

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来源
《护理研究》 |2015年第36期|4587-4589|共3页
作者
焦亚娟; 徐婷; 王迎春;
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作者单位

陕西省宝鸡市中心医院;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
手术室护士; 员工援助计划; 职业价值观; 工作压力;

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