中医医院聘用护士职业倦怠风险自评现状调查

袁红; 万长秀

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＜正＞职业风险压力是职业要求与个体的知觉不平衡所引起的从业人员的心身压力状态,或是当工作条件未能与人的工作能力、人力资源相匹配时所产生的一种有害的生理与情绪反应[1]。据报道,湖北省500张~1 000张床位的医院,平均护士床位比为0.39∶1,医护比为1∶1.3[2],护理人员处于超负荷、高强度的工作压力状态,针对以上现状,较大规模的医疗机构如三级、二级医院均采取聘请临时护士的办法,以解决临床护理人员数量严重不足的问题。由于该群体的特定身份,加上其工作性质和

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来源
《护理研究》 |2013年第27期|2988-2989|共2页
作者
袁红; 万长秀;
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作者单位

1. 湖北省武汉市中西医结合医院 2. 湖北中医学院;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
中医医院; 聘用护士; 职业倦怠; 风险因素;

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