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对208名护士职业幸福感的干预效果

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摘要

＜正＞护理人员是医院人力资源中重要的部分,具有专业性强、工作压力大、风险大的特点,他们在医疗服务中起着极其重要的作用。关注护士幸福感,认识和改善这一人群的生活质量,是医院管理者必须重视的一个方面。因此,需要在进行大量的探索性

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来源
《护理研究》 |2012年第36期|3427-3430|共4页
作者
任爱平; 张瑞玲; 刘小明;
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作者单位

山西省吕梁市人民医院;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
护士; 职业; 幸福感; 干预;

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