机动护士信息化管理在优化护理人力资源管理中的应用效果

谢萍; 孙秀云

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机动护士信息化管理在优化护理人力资源管理中的应用效果

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cqvip:[目的]建立机动护士信息化管理系统,探讨其在机动护士人力资源管理中的应用效果。[方法]我院基于智能化护理管理系统建立机动护士管理系统,与医院信息系统(HIS)、护士排班系统相关联,数据共享,具备人力资源预警功能,借助于动态、便于查询的机动护士人员库,进行应急状态下人力资源的调配、管理。[结果]护理人力资源得到了合理、充分利用,一次调配成功率得到提升,机动护士和护士长的满意度有所提高。[结论]机动护士信息化管理实现护理人力资源的科学、合理调配,缓解护理人力资源的相对不足,提高了护理管理工作效率,保障临床护理质量和安全,提升护理管理者和机动护士满意度。

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来源
《护理研究》 |2020年第3期|514-516|共3页
作者
谢萍; 孙秀云;
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作者单位

扬州大学临床医学院江苏 225001;

扬州大学护理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类业务管理;
关键词
机动护士; 信息化; 护理管理; 人力资源; 满意度;

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