完美主义人格对护士工作倦怠和工作投入的影响

刘娜; 柳琴; 孙世皎; 张银玲

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完美主义人格对护士工作倦怠和工作投入的影响

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[目的]探讨完美主义人格对护士工作倦怠和工作投入的影响,为管理者采取措施缓解护士工作倦怠、促进工作投入提供依据。[方法]采用中文版Frost多维完美主义量表、Maslach工作倦怠量表通用版(Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS)和工作投入量表(UWES),对西安市3所三级甲等医院364名护士进行调查。[结果]护士积极完美主义人格倾向处于中等偏高水平,消极完美主义人格倾向处于中等偏低水平。364名临床护士中筛选出消极完美主义者10人(2.75%),消极完美主义倾向者32人(8.79%)。积极完美主义与成就感低落呈负相关(P<0.01),消极完美主义与玩世不恭和情绪衰竭呈正相关(P<0.01),积极完美主义、消极完美主义与工作投入均呈正相关(P<0.01)。[结论]完美主义人格特质是影响护士工作倦怠和工作投入的重要因素。

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来源
《护理研究》 |2018年第21期|3426-3429|共4页
作者
刘娜; 柳琴; 孙世皎; 张银玲;
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作者单位

中国人民解放军空军军医大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学基础科学;
关键词
护士; 完美主义; 工作倦怠; 工作投入; 积极; 消极; 成就感低落; 玩世不恭; 情绪衰竭; 相关性;

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