浅析人才测评技术在人力资源管理中的应用

左春伟

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随着知识经济时代的到来，我国的人力资源管理为适应经济全球化进程，已经逐步从最初的人事管理走向人才管理，并进入战略人力资源管理阶段。作为一门新兴学科，人才测评强调把科学地测评人员素质作为人力资源管理的首要工作。我国是一个劳动力资源丰富的大国，但人力资源相对匮乏，如何采用行为学、管理学等多学科评价技术和方法，对执法机构等公共部门从业人员的创新能力、合作精神、工作责任感等综合潜能进行测评，帮助高层了解人力资源整体状况，合理配置人力资源，有效激励、选拔优秀人才，已成为执法机构等公共部门人力资源开发与管理的重要内容。

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来源
《职业》 |2012年第6期|181-181|共1页
作者
左春伟;
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作者单位

北京市动物卫生监管所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
战略人力资源管理; 人才测评技术; 人力资源开发与管理; 经济全球化进程; 应用; 公共部门; 执法机构; 工作责任感;

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