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“限制录用”和“优先录取”的是是非非

         

摘要

近日,上海市人力资源和社会保障局官方微博收到粉丝的一条留言,留言说,一家用人单位的网络招聘广告,工作岗位是人事管理,其招聘条件中注明"上海户籍及已婚已育女性优先考虑"。这位粉丝说:"我想确认一下,这个是不是属于招聘歧视?"针对这种情况,

著录项

  • 来源
    《职业》 |2012年第22期|80-81|共2页
  • 作者

    周斌;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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