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360度绩效考评方法在企业中的应用研究

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摘要

绩效考评作为人力资源管理的一个十分重要的内容,可以直接提高企业员工的工作积极性,在提高企业组织运行中也起着十分重要的作用。360度绩效考评方法是由爱德华和埃文等在20世纪80年代提出,1993年经美国《华尔街时报》与《财富》杂志引用后,开始得到广泛关注,

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来源
《职业》 |2012年第22期|116-117|共2页
作者
李晓峥;
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作者单位

天津滨海新区中心商务区投资集团有限公司;

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正文语种 chi
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