油田企业员工福利设计探讨

宋生彪; 丁小峰; 董涛

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油田企业员工福利设计探讨

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以福利制度与企业战略的有机结合和重视文化因素对福利管理的影响为构建基本思路,建立科学合理的油田企业员工福利体系的对策包括:注重福利设计与企业战略定位相结合,油田企业福利制度作为支持性文件,必须在中国石油天然气集团公司建设综合性国际能源公司最高战略的指引下,服务于企业子战略；注重福利设计与个人差异化需求相结合,制定弹性福利计划,让员工自己选择最合适的福利项目；注重福利设计与福利政策宣传相结合,避免员工产生误解；注重福利设计与企业费用控制相结合.

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来源
《油气田地面工程》 |2013年第8期|98|共1页
作者
宋生彪; 丁小峰; 董涛;
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作者单位

青海油田公司人事处;

青海油田公司人事处;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
油田企业; 福利设计; 企业战略; 福利制度;

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