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李缙;
机译:伊朗:内部情况不确定,严重影响了油气行业
机译:协调解决新的冠状病毒大流行的集体努力 - 以巴西的黑客黑客为例Covid-19组织的集体努力面对新的冠状病毒的大流行:以巴西的哈克顿黑客为例新冠肺炎。
机译:《澳大利亚就业权利宪章》,《澳大利亚就业权利研究所》,《哈迪格兰特书籍》,2007年ISBN:9781740665360。费用:$ 27.00,包括澳大利亚境内的商品及服务税。
机译:肺炎患者肺炎群岛肺炎的抵抗力和中国和澳大利亚的B. Juncea种质
机译:妇女,就业和兼职工作:对美国,英国,加拿大和澳大利亚的比较研究。
机译:学习系统:在新的正常情况下管理不确定性新冠肺炎
机译:调整新的就业景观:年轻澳大利亚人的不稳定就业后果
机译:通过新的对称取代的手性二苯基 - 和二 - 叔丁基吡啶基-18-冠-6和不对称取代的手性二甲基吡啶基-18-冠-6配体的各种有机高氯酸铵对映体的识别
机译:提供在线服务,激励澳大利亚求职者积极参与并自我管理其就业障碍。
机译:诞生一家由547名澳大利亚市政股东拥有的公司:提供对年轻人的培训,创造就业机会,在本地和全国范围内提供新产品和服务。
机译:个人资料分数:基于计算机算法的平台,该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括:1.学校排名2.学业成绩(VCE证书)3.市场上的教育和需求类别(澳大利亚SOL)4.与行业相关的课程,证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级,从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明:学术成就,市场相关性和行业适应性。
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