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李鹏; 李洪波; 王娟;
江苏大学管理学院 江苏镇江212013;
南京特殊教育师范学院 江苏南京210038;
演化博弈; 残疾人就业; 企业雇佣; 系统工程; 政策规制;
机译:劳动力市场中残疾人的访问与持久性:在劳动力市场中支持/获取残疾人的雇佣和持久性:支持就业的替代方案
机译:影响在台湾获得残疾人就业服务的残疾人的就业结果的因素
机译:农业劳动力劳动力残疾智力残疾人就业,残疾人就业 -
机译:人力资源人员对残疾人就业意识到波兰大型企业残疾人管理能力评估工具的意见
机译:伯利兹妇女在大众旅游与另类旅游中的就业:对雇佣劳动或企业家机会判刑吗?
机译:环境规制下基于远景理论的拆建废物循环利用行为演化博弈分析
机译:对残疾人就业的有效支持研究:基于企业实现合法就业率的调查
机译:1966年定期雇佣农场工人接受津贴:按就业类别划分的就业和收入
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
机译:对残疾人的就业支持制度,残疾人士,服务器设备和计划的就业支持方法
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