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张晓鹏; 关磊; 吴苏寒;
浙江工商大学工商管理学院;
北京理工大学管理与经济学院;
南京科技职业学院经济管理学院;
动态群体决策; 知识共享/转移; 一致性; 定性模拟;
机译:为什么补充性人力资源管理实践会影响绩效:在知识共享的背景下进行奖励,工作设计和工作环境的案例
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机译:开放创新和绿色组织绩效下的资源共享:知识转移的中介效应
机译:进行定量检查,以确定在适当的媒体丰富度下知识共享活动是否导致知识转移以及实施因素是否影响这些知识共享活动的使用。
机译:组织文化多样性背景下的可持续创新:文化情报和知识共享的作用
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机译:基于知识共享的知识转移方法,用于提高知识及其设备的质量
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