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民营企业薪酬管理对策研究

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摘要

目前，民营企业逐渐成为我国经济重要的组成部分，构建“以人为本、人事相宜”的薪酬管理体系已经成为当前民营企业必须解决的问题。本文主要从薪酬管理基本概念出发，分析中小型民营企业在薪酬管理方面存在的问题，并就相应对策进行探讨。

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来源
《合作经济与科技》 |2015年第8期|116-116,117|共2页
作者
刘诗颖;
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作者单位

西安石油大学陕西·西安;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
民营企业; 薪酬管理; 问题; 对策;

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