可持续性建筑企业文化评价模型构建研究

刘一平; 李雪娜

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摘要

针对当前企业文化评价方法相对简单等问题,基于可持续性的理论,从企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面,建立企业文化指标体系;充分利用主成分分析法和拟合优度检验法在数据处理上的优势,建立可持续性企业文化评价模型;该模型为解决企业文化评价的数据庞大复杂、不系统等难题给出一条具有可操作性的路径。

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来源
《合作经济与科技》 |2012年第11期|36-38|共3页
作者
刘一平; 李雪娜;
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作者单位

天津房友工程咨询有限公司;

天津理工大学,天津;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业文化; 可持续性; 主成分分析法; 拟合优度法; 指标体系; 评价模型;

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