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我国实行股票期权激励风险探析

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摘要

经理股票期权作为一种新型的长期激励制度,较好地解决了公司高层管理者与核心人员的道德风险问题,有效地降低了代理成本.本文从委托-代理理论出发,分析我国企业建立经理股票期权激励机制存在的风险,指出一些急需解决的问题.

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来源
《合作经济与科技》 |2008年第11期|70-71|共2页
作者
唐素华;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、金融;
关键词
股票期权激励机制; 风险问题; 经理股票期权; 委托-代理理论; 长期激励制度; 高层管理者; 代理成本; 公司;

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