企业导师制研究

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cqvip:企业导师制作为企业人才培养和人力资本开发的方式备受关注。本文结合企业导师制相关研究,叙述企业导师制的内涵;指出正式导师制与非正式导师制、直属导师制与非直属导师制、初级导师制与次级导师制、面对面导师制和电子导师制、传统导师制与逆向导师制等五种企业导师制的类型;探讨企业导师制的前因和结果变量。未来研究应关注企业导师制类型的变化、关注企业导师制的消极影响以及关注企业导师制的本土化研究。

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来源
《合作经济与科技》 |2020年第7期|95-97|共3页
作者
刘利霞;
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作者单位

首都经济贸易大学北京;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业导师制; 导师; 学徒; 前因后效;

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