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从竞争中诞生职业企业家

         

摘要

调查发现,除企业机制属第一重要外,就是企业的领导者重要了。在现实生活中,实在不乏"一个人救活一个企业"的例子。有人可能说,那是赶上了好时机,不是一个人的功力,但在那么好的时机中,为啥别人不行,他就行,说到底,还是在于人。可以说,几乎每一个成功企业后面,都有一个或几个优秀的企业家。这些年,供销社有些企业步履艰难,困难重重,究其原因是复杂的,多方面的,但其中不容忽视的一个重要因素是企业领导人的素质不高。而沿续多年的企业领导人任命制是导致素质不高,能人不能登台的主要根源。在当今改革开放的年代,供销合作社系统不仅需要一批与"三农"贴得近的龙头企业,更需要一批有理想、有抱负、有本事,能够运作这些企业的职业企业家。供销合作社系统本身,实质上是一个松散的企业集团,但多年来企业领导人的产生一直实行任命制,各级社也正是想从控制各企业领

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