当前企业政工队伍建设中的问题与对策

李金堂

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最近,江泽民同志强调全党要大力加强新形势的思想政治工作,号召全党全国人民抓住机遇深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定的指示对企业的政工工作提出了新的更高的要求。从当前企业政工人员队伍的建设情况看,有几个问题比较突出。一、任职不专。多数企业的政工干部是主任、经理兼任,精力不集中,重视经济效益,忽视思想政治工作。企业政工人员身兼数职,任职多,工作乱,难以专心从事政工工作,更没有时间做深入细致地思想政治工作,往往事与愿违。二、队伍不稳。近几年来,在精简机构、分流人员、优化组合中,企业政工人员变动较大,有的弃政经商,下海办实体,政工队伍严重短缺,削弱了政治思想工作。同时,由于政工岗位比较清苦,有些同志不愿做政治工作。

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来源
《合作经济与科技》 |1994年第8期|P.64-64|共1页
作者
李金堂;
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作者单位

魏县供销社;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类厂矿企业;
关键词
政工队伍; 政工人员; 思想政治工作; 政治思想工作; 分流人员; 身兼数职; 精简机构; 精神文明建设; 政治素质; 文化素质;

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