谈企业职工培训

王连才

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现在正处于经济发展的转轨时期,对于干部职工的综合素质和业务能力都提出了更高更新的要求,努力培养适应经济发展所需要的一支高素质、高技能的职工队伍,实施科教兴社战略,就显得尤为重要。首先,企业经营者要树立正确的思想意识,必须重视职工培训。因为职工的素质高低直接影响着企业的发展与生存。俗话说:磨刀不误砍柴工。职工素质是企业的潜在资源,开展职工培训也即对这种资源的大力开发。对职工培训的投资也就是说对企业固定资产的投资,它是一种无形资产,这种资产不会在生产经营过程中增值、提高。

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来源
《合作经济与科技》 |1999年第5期|P.27-27|共1页
作者
王连才;
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作者单位

保定市供销社;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业职工培训; 综合素质; 经济发展; 职工素质; 直接影响; 转轨时期; 企业经营者; 无形资产; 业务能力; 企业固定资产;

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