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'996工作制'劳动者权益保护研究

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摘要

"996工作制"是用人单位近些年来提升其经济效益的产物,尤其是互联网行业.这一工作制度无论从时间总量,还是法律规定的特殊工时制度来看都违反我国法律规定,侵犯劳动者的休息权,对劳动者家庭和个人都会产生诸多负面影响.本文通过对"996工作制"分析,探究当前我国公示制度缺陷,并提出改进建议.

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来源
《合作经济与科技》 |2021年第17期|186-187|共2页
作者
平微;
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作者单位

首都经济贸易大学北京;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
"996工作制"; 劳动者权益; 互联网行业;

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