中小型国有企业的绩效管理问题与对策

李妍

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中小型国有企业的绩效管理问题与对策

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由于我国目前当前市场经济的影响,提升绩效管理成为了如今企业的竞争的主要问题所在。在国有企业中,绩效管理占据了人力资源管理的主要位置,它对于提高员工自身素养有着重要作用。从当下来看,国有企业的绩效考核并不理想,受到各方面因素的限制依旧存在许多问题,并且严重阻碍了国有企业的经济发展。本文主要围在绕绩效管理过程中存在问题以及针对这些问题提出的建议进行阐述。

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来源
《东方企业文化》 |2015年第13期|65-65|共1页
作者
李妍;
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作者单位

秦皇岛之海船务代理有限公司;

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正文语种 chi
中图分类国有企业经济;经济评价;
关键词
国有企业; 绩效管理; 问题与对策;

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