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创新企业管理方式 实施积分制管理办法

         

摘要

自2014年6月以来,恒联集团企业文化研究会和工会采取先试点、后推广的方式,先后在恒联美林、恒联光华、上源热电、冠骏科技、恒联房地产、恒联化学、永新纸业等七个公司推行积分制管理办法,成为常态化的管理手段,调动了员工的工作积极性、主动性,提高了工作效率,激发了职工干事创业的激情,提升了工作效能。

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