企业人力资源中激励机制的应用研究

刘新乐

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企业的发展离不开人才,人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力,所以企业人力资源中实行激励机制能够有效促进企业人力资源管理与利用的发展,同时激励机制在企业人力资源中能够有效提高员工工作的积极性,间接提高了企业的经济效益。但是我国的人力资源激励机制还存在很多的问题需要解决和改正,企业需要根据员工的实际综合需求来进行激励,不断加强激励机制的管理,这样才能全方面地提升企业的核心市场经济竞争力,走上可持续发展之路。

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来源
《东方企业文化》 |2015年第22期|73-73|共1页
作者
刘新乐;
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作者单位

河北软件职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源; 激励机制; 问题; 策略;

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