风电企业人才流失现象的几点反思

高亚楠

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随着社会不断的进步与发展,社会竞争也越来越激烈,21世纪最大的竞争就是人才的竞争,"人才资源"成为一个值得关注的焦点。对于一个企业而言,人力资源是企业长远持续发展中最重要的资本,人才将直接关系到一个企业未来的发展。因此,风电企业在企业管理中更加注重对人才的重视,减少人才的流失。本文分析了人才对风电企业发展的重要意义,当前风电企业人才流失的现状、原因,并提出了有效减少企业人才流失的措施。

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来源
《东方企业文化》 |2013年第4期|85-85|共1页
作者
高亚楠;
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作者单位

国电电力山东新能源开发有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
风电企业; 人才流失; 原因; 措施;

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