试论人力资源管理在企业和谐发展中的重要性

黄松

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在二十一世纪知识经济时代的不断发展以及中国的入世等背景下,我们的社会、经济以及文化生活发生了前所未有的变化,在这样新的历史形势下,企业的发展面临着更多的机遇和更大的挑战。而人力资源是资源要素中最积极、最活跃的因素,它的能动性给企业竞争力的增强提供了活力,是企业经济进步和发展的真正动力和源泉。和谐的企业需要和谐的发展,认识到人力资源管理在企业和谐发展中的重要性,逐渐成为备受关注的热议话题。

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来源
《东方企业文化》 |2012年第13期|70-71|共2页
作者
黄松;
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作者单位

中油吉林销售物资设备公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 挑战; 重要性;

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