商业银行人力资源规划分析

李珍

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现代企业的人力资源已经成为了企业最重要的一种资源,谁能够抓住优秀的人力资源,谁就能在竞争中处于优势地位。商业银行面临着国内外同行的双重竞争,自身的人力资源素质已经成为了制约其发展的一个瓶颈,只有制定合理的人力资源规划方案,才能最大可能得使合适的人才处于适当的岗位上,从而为商业银行的发展提供重要的保障。

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来源
《东方企业文化》 |2011年第16期|16-16|共1页
作者
李珍;
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作者单位

东北财经大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;商业银行（专业银行）;
关键词
商业银行; 人力资源规划; 人力资源方案;

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