关于解决行业博物馆人才瓶颈的探索与思考

蒋国荣

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＜正＞近年来,为适应上海建设卓越的全球城市的要求,上海的行业博物馆已有近40家、并呈现快速发展趋势。如何顺应时代要求,科学合理、系统地推进人才建设并解决专业人才缺乏的瓶颈,已经成为亟需解决的问题。行业博物馆特殊要求及人才缺口行业博物馆在隶属关系、管理方式上既不同于普通的文博单位,又不同于企业事业单位,对人才具有一些特殊的要求。以上海纺织博物馆为例,目前共有15名员工,分属5个部门,分别为:宣教展

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来源
《东方企业文化》 |2018年第6期|76-77|共2页
作者
蒋国荣;
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作者单位

上海纺织博物馆党支部;

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正文语种 chi
中图分类组织和管理;
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