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熊晓辉;
社交网络; 管理方式; 创新力; 组织; 激发; 职场; 90后; 80后;
机译:从知识管理的角度出发,管理有效的社交网络结构来激发创新的竞争优势
机译:社交媒体管理知识-酒店组织采用社交媒体的实证研究
机译:社交媒体在灾害管理中的作用:社交媒体如何影响志愿团体和援助组织在灾难准备和响应方面的工作
机译:广西绿色供应链管理的创新力量
机译:管理伦理:社交媒体如何影响员工的隐私和组织气候?
机译:结合自然语言处理和网络分析来检查倡导组织如何激发社交媒体上的对话
机译:主导认知框架和社交网络的创新力量:社交网络的特刊
机译:社交媒体风险分析:如何使用接受风险评估工具分析军事组织的社交媒体风险。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:在社交网络管理系统,社交网络管理系统和用户设备中进行社交网络分析的方法
机译:社交网络分析方法来进行社交网络管理系统,社交网络管理系统和k u00e4ytt u00e4j u00e4laite
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