企业文化对组织绩效的影响研究

胡婧

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企业文化对组织绩效的提升作用毋庸置疑,也引起了众多国内外学者的众多关注,但在现实企业管理的过程中,企业更多侧重于用刚性制度规范人管理人,忽视了企业文化这种软实力对组织绩效提高可能发挥的巨大潜力。基于此,本文通过剖析企业文化在企业管理过程中所存在的误区并以此提出相应对策以期为我国的企业管理者们提供一定的启示与建议。

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来源
《东方企业文化》 |2019年第s2期|24-25|共2页
作者
胡婧;
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作者单位

长沙市考试指导中心;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;经济评价;
关键词
企业文化; 绩效; 对策;

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