大学生村官：执政党人才战略的挑战与出路

陈同庆

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在全球金融危机迅速蔓延并对中国经济和社会造成强烈影响之际,经中共中央同意,在一些省、市自发探索和全国全面试验的基础上,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村(社区)任职。这项具有长远战略意义的计划,对引导大学生择业就业,改善村干部队伍结构,为社会主义新农村建设输送生力军发挥了巨大作用。同时这也是执政党的一项人才战略,即为中国特色社会主义事业薪火相传、后继有人储备骨干力量。本文从大学生村官的定位入手,梳理大学生村官政策演变的动力和方向,探索中央政策的战略意义,并对大学生村官计划实施过程中存在的问题进行分析,对推进这项人才战略的保障支持机制提出合理化建议。

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来源
《学校党建与思想教育》 |2010年第2期|21-23|共3页
作者
陈同庆;
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作者单位

华中科技大学社会学系博士研究生;

湖北武汉430074;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
大学生村官; 人才战略; 制度支持和保障机制;

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