提高边远地区高校领导干部素质应注重大学精神培育

曾鹿平

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大学理念是大学内部管理与运转的哲学基础,大学内部管理与运转的主体力量是大学的领导干部。由于历史、传统、地域环境与受教育程度等因素的影响,边远地区高校领导干部普遍缺失大学理念,这是制约这些高校管理水平提高的根本因素之一。而直接的文化撞击又是观念塌陷与重组的重要方式,因此,有计划、有组织、有系统地选送边远地区高校领导干部到国内中心城市重点大学对口挂职进修,不失为一种重塑他们大学理念的有效途径。

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来源
《学校党建与思想教育》 |2008年第5期|69-70|共2页
作者
曾鹿平;
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作者单位

延安大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
大学理念; 边远地区高校; 领导干部; 挂职; 重塑;

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