关键是观念的转变

李延臻

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关键是观念的转变

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尽管改革开放已经２０多年了，身负育人职责的政工干部天天在说“转变观念，解放思想”，但自身的观念到底转了没有？在我２０多年干政工的实践中，感到至今还有不少同志并没有彻底转变观念。有些政工干部对新形势、新情况缺乏充分的思想准备，还在留恋过去，对传统的旧观念仍依依不舍。为此，我认为还是要在转变观念上下功夫。长期从事政工工作的同志，要实现“主与从”的观念转变。这些同志，经历了党的中心工作的转移，自身角色的转换，从企业的绝对领导，转到了现在以厂长为主的管理体制。有些人在思想情感上、方法上，转不过弯。政工干部只有实现了这个“主和从”的观念转变，才能在工作的方式和方法上实现转变、创新，否则就会产生一种自卑感，那么自身的价值也就无从谈起。转行从事政工工作的同志，要实现“权与威”的观念转变。企业的发展或工作的需要，有一部分从事行政工作的同志转到政工队伍。这是根据干部交流和企业实际情况需要而进行的干部岗位变换。这些同志从思想观念上一下子转不过弯，因而角色难以转换。转行中确有不少是年龄大的、身体差的同志。这些同志到新的岗位，对政工工作业务不太熟悉，又受年龄身体条件限制，要重新去学确有一定困难。...

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来源
《党建》 |2000年第4期|P.|共1页
作者
李延臻;
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作者单位

杭州铁路分局北车辆段;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类党的基层工作;
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