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适应市场经济 搞好干部管理

         

摘要

根据社会主义市场经济的特点和对干部工作的新要求,干部管理制度的改革应着重从以下四个方面进行。建立干部竞争机制,着力创造一个平等竞争、优胜劣汰的环境,让勇于开拓、能创大业的干部脱颖而出。市场经济最大的特点是竞争,而市场经济的竞争实际上又是人才的竞争。在社会主义市场经济条件下,我们要把竞争机制引入干

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