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句容:“三时”管理让公务员“跑起来”抓实平时考核。增强平时考核针对性、时效性和客观性,严格制定方案、严格职责定位、严格规范流程、严格综合研判、严格结果运用,建立起以平时表现确定季度考核结果、以季度考核结果确定年度考核等次的工作闭环。做好及时奖励。坚持公平公正公开原则。

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