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基于人生价值自我实现的航道编外人员管理的思考——以阳江航道事务中心为例

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摘要

为了解航道一线作业人员,特别是航道事业单位编外人员的从业心理和职业认同情况,通过现场调研和访谈,收集大量航道一线作业人员的工作环境、薪酬、家庭收支、从业心态等资料,分析广东省航道系统事业单位编外人员的现状和存在的问题,借鉴马斯洛需求理论,提出了以自我价值实现为导向,加强航道系统编外人员管理的措施.

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来源
《珠江水运》 |2021年第3期|87-88|共2页
作者
项健荣;
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作者单位

广东省阳江航道事务中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
心理分析; 自我实现; 航道管理; 编外人员;

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