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发挥非物质激励在公交企业员工管理中的能动作用

         

摘要

本文通过对非物质激励的存在意义、非物质激励的形式分析,探索公交企业如何更加合理地设置激励机制,在传统的物质激励基础上发挥精神层面的非物质激励作用,充分调动员工工作积极性,使企业、员工间建立起更加亲密合作、共谋发展的新型关系。

著录项

  • 来源
    《人民公交》 |2017年第4期|62-63|共2页
  • 作者

    王蓓;

  • 作者单位

    宁波市公共交通总公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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