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日本如何弥补'人才赤字'

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摘要

随着少子老龄化问题的加剧,日本面临着人力资源长期不足,供应缺口较大的严峻挑战.日本要想解决人才缺口,就应该充分地利用外国人才,除了政府和企业的努力外,整个社会意识观念的转变是一个必要的前提.

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来源
《人民论坛》 |2017年第36期|124-125|共2页
作者
卢昊;
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作者单位

中国社会科学院日本研究所;

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正文语种 chi
中图分类世界各国人才调查及其研究;
关键词
日本; 外国人才; 移民;

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